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集团公司团委:多彩的青春
发布时间:2020-05-06 文章来源:本站新闻 作者:邢林立 朱华寅 浏览:次
 

不驰于空想,不骛于虚声。集团公司团委在集团公司党委和上级团组织的正确领导下,围绕中心,服务大局,以目标为导向,以任务为核心,以奋斗为底色,用热情的红,活力的绿,梦想的蓝,通过“用心、用力、用劲、用智、用情、用功”的态度,勇担青春使命,展现青春风采。

用心做事,守好精神高地。青年引领,思想先行。青年是思想最活跃的一个群体,团组织如何跟上青年的节奏,走在青年的前列?澳门金莎团委结合青年需求不断创新引领方式和手段。伊犁能源团委把青年职工当作小白杨来培育,让“小白杨”茁壮成长;孙村煤矿团委开展“红领”青年思想引领行动,凝聚青年思想;翟镇煤矿团委通过网络媒体大数据,开展青年思想状况问卷调查;110余场次的主体教育实践活动,3000余名团员青年实地接受“沉浸式”的精神洗礼,让新时代精神更加深入人心,凝聚正能量。充分利用“青春澳门金莎”网络宣传矩阵,编辑微信公众号77期,推送信息307条,教育引导广大团青年补足精神之“钙”、把稳思想之舵。

用力作为,磨练实锤硬钉。钉子为什么能钉入坚硬的墙?就是钉钉子时把所有的力集中于一点。澳门金莎团委全面推进“新时代 新征程”青年突击队创建工作,119支队伍遍布6大专业,1272青年大气力做事、高标准干事,跳起来摘桃子、高精度射靶子,攻坚重点任务,破除生产瓶颈。各基层团在智慧化矿山建设中争相亮剑。良庄矿业团委利用创新项目发布会推介“五小”创新项目;协庄煤矿团委开展“一个创意金点子、一条节约建议、一条隐患排查”青工岗位创新实践活动,从实践中培育工匠;翟镇煤矿团委组建“聚智”青年创客联盟,培养出一大批“翟煤智匠”。每一支队伍,每一项创意,每一项改革,都像一枚坚实的钉子,推动智慧化矿井建设精准破题。

用劲保安,争当安全卫士。重新修订《集团公司青年安全监督岗工作条例》,对青安岗职责、工作任务、经费保障以及青安岗员激励考核等内容进行规范。在严处用劲,在实处用劲,在干处用劲,让安全根植于内心。华丰煤矿团委全力打造“零点行动”、温馨提醒等品牌;长城二矿团委开展“零点执法行动”和“岗员隐患排查竞赛”;救护大队团委开设救援先锋“微课堂”;筑牢青安防线。发挥传统优势,丰富活动载体,深入推进“平安是福”群众安全系列活动,先后举办“井口探亲”亲情慰问、合拍全家福、安全问答进区队、“送平安果、叮嘱平安”、主题征文、主题宣讲等活动300余场次,营造了全员保安的浓厚氛围。

用智谋事,点亮创新之塔。一项一项绝技绝活、五小创新、技能展示无不是用智做事的“结晶体”。万祥矿业团委牢牢把握育人、启智、固本、塑形“八字”方略,聚焦“金穗”青年素质提升工程;内蒙能源团委“五小创新”汇聚青工智慧,岗位练兵提升青工素质。一个单位一份精彩、一名青年一面旗帜,各基层团组织广泛开展导师带徒、岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动,推进青年学历升级、技能晋位、岗位成才。69场次技术比武,610对导师带徒,无不是“智”传递;24名青年创新榜样,205名先进青年,无不是“智”的旗帜;52项绝技绝活绝招,全煤行业青年技能大赛三等奖,无不是“智”的结果。

用情服务,构建青年文化。澳门金莎团委着力增进对青年的感情,走进青年,知其所想,满其所需,成为丰富青年文化的“聚光灯”和“助推器”。内蒙能源区域化联谊,切实为青年办实事,解难题;供销公司团委充分利用优质大学生资源,打造了“爱心家教”情系驻外职工子女品牌;新巨龙公司打造“快乐周末”系列活动品牌,丰富了青年职工的业余文化生活。60余场次的文体活动,100余场次志愿服务活动,300余场次“夏送清凉”活动,12场次青年联谊活动,让“五四”的节日更加激情。

用功实干,打造过硬团建。澳门金莎团委立足整章建制,用力实干,久久为功,推行工作任务清单化、文件落实闭合管理,各项工作落实落地。良庄矿业团委制定《基层团支部、青年工作小组工作职责和考核管理办法》;鄂庄煤矿团委实施班组+团支部“双细胞”工程;泰汶盐化团委实施团的工作对标共建模式;夯实了基层基础工作。启动基层团组织整顿工作,自下而上、分步实施,实现了团组织全覆盖。创新开展团建内页资料展评活动,展评24个单位的团建品牌资料71项,提升团建软实力。17个团委(团支部)市级荣誉验证了用功的结果,34人市级荣誉体现了实干的精神。

疾风知劲草,实干慰青春。时光荏苒,过往成绩,我们宠辱不惊;前路修远,上下求索,在集团公司党委的领导下,集团公司团委必将以蓬勃的朝气、昂扬的斗志、激越的豪情,施展才华,贡献青春,为集团公司高质量发展贡献青春力量。

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